Il tuo futuro inizia qui con i corsi GOL di Opportunity Center.
Investi nelle tue competenze, non ti costa niente. Se sei disoccupato, inoccupato o alla ricerca della tua prima esperienza lavorativa, Opportunity Center ti offre una straordinaria opportunità per acquisire nuove competenze e rientrare o entrare con successo nel mondo del lavoro grazie al programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori).
I nostri corsi, completamente gratuiti per chi rientra nei requisiti del programma GOL, sono pensati per fornire le competenze più richieste dal mercato del lavoro attuale.
Presso Opportunity Center a Napoli, hai la possibilità di scegliere tra i seguenti percorsi formativi:
- ADDETTO ALLA CURA E PULIZIA DI SPAZI ED AMBIENTI
- ADDETTO ALLESTIMENTO E RIFORNIMENTO DEGLI SCAFFALI
- AGENTE E RAPPRESENTANTE DI COMMERCIO
- ASSISTENTE ALL’AUTONOMIA E ALLA COMUNICAZIONE DELLE PERSONE CON DISABILITÀ
- AUTORE RADIOTELEVISIVO
- COMPETENZE DIGITALI DI BASE
- CYBERSICUREZZA
- GRAFICO EDITORIALE
- MANUTENTORE DEL VERDE
- OPERATORE AMMINISTRATIVO CONTABILE
- OPERATORE CALL CENTER INBOUND
- OPERATORE DELL’INFANZIA
- OPERATORE DELLE ATTIVITÀ DI VIGILANZA E SICUREZZA
- OPERATORE DELLE CASSE
- OPERATORE DEL SERVIZIO BAR
- OPERATORE DI SALA – CAMERIERE
- OPERATORE SOCIO ASSISTENZIALE
- SEGRETARIO-COORDINATORE AMMINISTRATIVO
- SOCIAL MEDIA MANAGER
- TECNICO DELLA FOTOGRAFIA
- TECNICO DELLA RIPRESA E DEL MONTAGGIO AUDIOVISIVO
- TECNICO DELLE LUCI
- TECNICO DEL SUONO
Non perdere questa occasione unica per investire nel tuo futuro professionale! Indica i tuoi riferimenti subito per ricevere il catalogo corsi dettagliato e scoprire i vantaggi del programma GOL. Ti aiuteremo noi nell’iter di iscrizione ai corsi di Opportunity Center più adatti alle tue esigenze e aspirazioni.
Requisiti per accedere ai corsi GOL:
- Essere disoccupato, inoccupato o in cerca di prima occupazione.
- Essere residente o domiciliato in Campania.
- Avere un’età superiore ai 16 anni.
Opportunity Center: il tuo trampolino di lancio verso nuove opportunità lavorative!
Compila il form di seguito e ricevi il nostro catalogo corsi in PDF alla tua email
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Innovare l’Educazione: l’Importanza dei Laboratori e dei Campus Didattici nel preparare gli Studenti alle Professioni del futuro
Nell’era della digitalizzazione e dell’innovazione continua, il mondo scolastico si trova di fronte alla sfida di preparare gli studenti non solo a superare esami, ma a essere immediatamente operativi nel mondo del lavoro. I laboratori professionalizzanti e i campus didattici, in qualità di nuovi ambienti di apprendimento, rappresentano due strumenti fondamentali in questa trasformazione educativa, creando ambienti che integrano conoscenze teoriche e competenze pratiche, fondamentali per il mercato del lavoro attuale e futuro.
Laboratori Professionalizzanti: Ponti verso il Mondo del Lavoro
I laboratori professionalizzanti offrono agli studenti la possibilità di esplorare e di impegnarsi in attività pratiche che riflettono situazioni e problemi reali del mondo del lavoro. Questi spazi sono veri e propri incubatori di competenze, dove l’apprendimento avviene attraverso il metodo “learning by doing”. Gli studenti sviluppano competenze trasversali come il problem solving, il lavoro di squadra e la gestione del tempo, tutte abilità fondamentali in qualsiasi ambito professionale.
Il Ruolo dei Campus Didattici
I campus didattici ampliano ulteriormente l’idea dei laboratori professionalizzanti, creando mini-comunità dove gli studenti vivono esperienze formative complete. In questi ambienti, gli aspetti accademici, pratici e sociali si fondono per offrire un’educazione olistica, preparando gli studenti a affrontare con competenza le sfide del mondo reale.
Di seguito alcuni esempi di Laboratori Digitali per Professioni Future
In particolare, meritano attenzione i laboratori focalizzati sulle professioni digitali che sono essenziali per preparare gli studenti alle carriere emergenti:
- Laboratorio di Programmazione e Coding: Questo laboratorio introduce gli studenti ai fondamenti dei linguaggi di programmazione come Python o Java, essenziali per lo sviluppo di software e applicazioni. Attraverso progetti pratici, gli studenti apprendono a costruire programmi che possono interagire con l’ambiente digitale circostante.
- Laboratorio di Grafica Digitale e Web Design: Gli studenti imparano a manipolare software di grafica professionale come Adobe Photoshop e Illustrator, nonché piattaforme di web design come WordPress. Questo laboratorio sviluppa competenze necessarie per carriere nel design grafico, nella pubblicità e nel marketing digitale, con un forte focus sulla creazione di contenuti visivi impattanti.
- Laboratorio di Cybersecurity: Data l’importanza crescente della sicurezza informatica, questo laboratorio equipaggia gli studenti con le competenze necessarie per proteggere le infrastrutture IT e gestire la sicurezza delle informazioni. I partecipanti apprendono attraverso scenari realistici che simulano attacchi e difese cybernetiche.
- Laboratorio di Intelligenza Artificiale e Machine Learning: Introduce i concetti di IA e machine learning, preparando gli studenti a utilizzare algoritmi che possono automatizzare processi e migliorare decisioni basate sui dati. Questo campo è uno dei più promettenti e in rapida evoluzione nel settore tecnologico.
Di seguito alcuni esempi di innovazione dei Laboratori Tradizionali
Anche i laboratori tradizionali possono essere trasformati per adattarsi alle esigenze digitali, come per esempio:
- Laboratorio di Scienze Digitalizzate: La realtà aumentata e i sensori moderni permettono esperimenti più sicuri e interattivi, migliorando la comprensione dei concetti scientifici attraverso la visualizzazione e l’analisi in tempo reale.
- Laboratorio di Lingue Assistite da Tecnologia: Software avanzato e realtà virtuale facilitano l’immersione linguistica e culturale, offrendo agli studenti un’apprendimento più dinamico e interattivo delle lingue straniere.
- Laboratorio di Arte Digitale: Esplora l’uso di strumenti digitali per l’arte e il design, permettendo agli studenti di sperimentare con tecniche avanzate come la grafica 3D e l’animazione.
- Laboratorio di Musica Tecnologica: Integra strumenti musicali digitali e software di produzione per insegnare composizione, registrazione e editing musicale in modi innovativi.
- Laboratorio di Educazione Fisica Virtuale: L’uso di dispositivi wearable e realtà virtuale trasforma il modo in cui gli studenti interagiscono con lo sport e monitorano le loro prestazioni fisiche.
Investire per una scuola moderna
Investire in laboratori professionalizzanti, campus didattici e la modernizzazione dei laboratori tradizionali non solo arricchisce l’offerta formativa, ma anche potenzia il profilo professionale degli studenti. Questi ambienti di apprendimento avanzato garantiranno che gli studenti non solo acquisiscano conoscenze, ma sviluppino competenze pratiche e digitali, rendendoli immediatamente operativi e competitivi nel mercato del lavoro globale. Le istituzioni scolastiche che adottano queste innovazioni svolgono un ruolo cruciale nel formare le menti che guideranno le professioni del futuro.
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Huawei ICT Competition 2024-2025
Sono aperte le iscrizioni per la 9 edizione della Huawei ICT Competition!
L’ICT Competition è il più importante evento globale all’interno del programma Huawei ICT Academy, ed ogni anno attrae numerosi studenti delle discipline ICT provenienti da tutto il mondo, fornendo loro una piattaforma globale tramite cui poter dimostrare il proprio talento e ottenere i giusti riconoscimenti per i propri successi.
Gli studenti potranno mettersi alla prova in una delle 4 tracce previste:
- Network Track: Tecnologie IP, Datacom, Security e WLAN
- Cloud Track: Tecnologie IT, Cloud, Big Data e A.I.
- Computing Track: Tecnologie IT quali OpenEuler, OpenGauss e Kunpeng.
- Innovation Track: basata sull’A.I. (Mindspore, Cann, ModelArts)

Per le prime 3 tracce (Network, Cloud e Computing) , la competizione si svolgera’ in tre fasi.
- Fase Nazionale : in cui i partecipanti dovranno sostenere una prova individuale online (Gennaio 2025).
- Finali Regionali: i migliori studenti di ciascun paese saranno chiamati a formare delle squadre da 3 persone, e dovranno cimentarsi con una prova pratica/teorica a squadre, anche questa online. (Febbraio 2025).
- Finali Globali: le migliori squadre si troveranno intorno a meta’ Maggio a Shenzhen, nei quartier generali Huawei, per sfidarsi nell’ultima prova pratica. (Maggio 2025)
Per la track INNOVATION, invece , gli studenti saranno chiamati a presentare un progetto da loro sviluppato combinando l’A.I. con altre tecnologie come il cloud, l’IOT, i big data, etc.
Il progetto dovra’ puntare a risolvere problemi reali tramite applicazioni tecnologiche ed innovazione.
Anche per questa track la competition si articolera’ in tre fasi, con le prime due online e la terza in presenza.
Quest anno e’ stata poi introdotta una novita’ per gli istruttori delle ICT ACADEMY Huawei: e’ ora presente una Track della competition dedicata agli istruttori, chiamata TEACHING COMPETITION, che di fatto sostituira’ il precedente contest Most Valuable Instructor.
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A.I. e didattica: un mondo integrato.
L’intelligenza artificiale, dal 2020 ad oggi, ha trasformato repentinamente il modo di fare didattica, offrendo nuove opportunità per migliorare l’insegnamento e l’apprendimento (uso di I.A, chatbot, assistenti virtuali ecc..).
Questi temi emergono dal progetto “imparIAmo”, promosso dal Ministero dell’Istruzione e del Merito e supervisionato dal Centro Studi IMPARA DIGITALE, che ha coinvolto circa 50 scuole italiane per l’anno scolastico 2023/2024. Il progetto ha dimostrato l’utilità dell’IA nell’educazione, evidenziando come possa favorire l’apprendimento, fornire riscontri immediati e monitorare l’andamento degli studenti. Ovviamente il progetto ha evidenziato anche l’importanza di una corretta formazione, sia per i docenti che per gli alunni, affinché l’IA non diventi uno strumento di intralcio, ma un importante alleato per la scuola di oggi.
Innovazioni tecnologiche
L’evoluzione tecnologica avrà un grande impatto nella didattica, aumentando al contempo l’interazione e il coinvolgimento.
Tramite la realtà virtuale gli studenti avranno uno spazio interattivo con cui interfacciarsi, impareranno a creare software per programmare i loro contenuti e tramite la Glamification si introdurranno elementi di design e di gioco volti ad aumentare la partecipazione fra i ragazzi.
I docenti sono pronti all’innovazione?
Secondo Indire, in collaborazione con la casa editrice “La Tecnica della Scuola”, il 52,4% dei docenti dichiara di servirsi dell’Intelligenza Artificiale per supportare la didattica, mentre il 10% la utilizza come strumento compensativo per studenti con difficoltà.
L’uso dell’IA si rivela utile anche per mansioni non legate all’apprendimento diretto: il 56,7% degli intervistati la usa per elaborare relazioni, creare piani di studio personalizzati (PDP), mentre il 21,5% la sfrutta per redigere verbali di riunioni.
Se da un lato i docenti sono propensi all’uso della tecnologia, dall’altro non tutte le scuole sono in grado di abbracciare questo cambiamento. I problemi principali riguardano:
1. Il costo delle tecnologie: difatti non tutte le scuole hanno accesso a software specializzati o kit robotici. 2. Differenze territoriali: alcune aree ricevono molti più fondi destinati alla didattica digitale.
Le nuove prospettive future
Sicuramente il 2024 è stato l’anno più importante per quanto riguardo l’utilizzo di nuove tecnologie. Il nostro Governo ha investito ben 2,1 miliardi di euro.
L’obiettivo è quello di sviluppare competenze digitali sin dalla scuola primaria, ridurre il divario digitale tra diverse aree del Paese, formare docenti e studenti all’uso consapevole delle nuove tecnologie. Grazie all’intelligenza artificiale e ai big data, gli strumenti educativi digitali saranno sempre più in grado di adattarsi alle esigenze individuali degli studenti. Piattaforme basate su IA possono analizzare i progressi di ogni singolo studente e fornire contenuti personalizzati per colmare le lacune o accelerare l’apprendimento in aree di forza. La digitalizzazione inoltre permette ai ragazzi di interagire con altre culture e ambienti attraverso strumenti di collaborazione online. Progetti globali e scambi virtuali favoriranno una comprensione interculturale e una maggiore preparazione per un mondo interconnesso. L’IA procederà anche ad automatizzare le mansioni quotidiane degli insegnanti, facendo guadagnare del tempo prezioso da dedicare all’insegnamento.
Secondo Pietro Cum, amministratore delegato di ELIS: “L’Intelligenza Artificiale sta portando una nuova esigenza di conoscenza”. Non è solo una tecnologia da capire, ma un fenomeno che influenzerà il futuro di studenti, aziende e università. L’interesse crescente dei ragazzi è un segnale positivo, ma serve una formazione adeguata per affrontare questa rivoluzione con consapevolezza.
Se sei un Docente, guarda un esempio concreto di come l’intelligenza artificiale può aiutarti nell’identificare aree di miglioramento nel tuo ruolo di docente ed orientatore dei tuoi giovani studenti.
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Trend del Mercato del Lavoro 2024: Settori in Crescita e Competenze Richieste
Il 2024 si preannuncia come un anno di evoluzione significativa nel mercato del lavoro, influenzato da una serie di fattori tra cui la trasformazione digitale, le nuove tecnologie emergenti, la sostenibilità e le dinamiche geopolitiche. In questo contesto, alcuni settori stanno vivendo una crescita particolarmente rapida, mentre le competenze richieste dai datori di lavoro si stanno evolvendo di conseguenza. Ecco un’analisi dettagliata dei principali trend e delle competenze chiave per il 2024.
Settori in Crescita
a. Tecnologia dell’Informazione e Intelligenza Artificiale (IA)
- Crescita: L’IA continua a trasformare industrie intere, dai servizi finanziari alla sanità, passando per la logistica. Le aziende investono pesantemente in soluzioni basate su IA, machine learning, e automazione.
- Competenze Richieste: Conoscenza di linguaggi di programmazione (Python, R), competenze in machine learning, data science, e sviluppo di algoritmi di IA. Esperienze con piattaforme cloud (AWS, Azure) e gestione di progetti IT sono altrettanto fondamentali.
b. Energia Rinnovabile e Sostenibilità
- Crescita: Con la spinta globale verso un’economia più verde, il settore delle energie rinnovabili sta crescendo rapidamente. L’adozione di tecnologie sostenibili, come l’energia solare, eolica e l’efficienza energetica, è in aumento.
- Competenze Richieste: Conoscenze in ingegneria ambientale, gestione dell’energia, progettazione di impianti sostenibili, e competenze in normative ambientali. Inoltre, la capacità di gestire progetti complessi nel settore della sostenibilità è sempre più ricercata.
c. Sanità e Telemedicina
- Crescita: La pandemia ha accelerato l’adozione della telemedicina e della sanità digitale. Questo settore continua a crescere con l’aumento della domanda di servizi sanitari accessibili e innovativi.
- Competenze Richieste: Esperienza in gestione della sanità digitale, competenze in tecnologie sanitarie (eHealth), capacità di analizzare dati sanitari, e conoscenze in regolamentazioni di settore sono cruciali.
d. E-commerce e Logistica
- Crescita: Con l’espansione continua del commercio elettronico, la logistica e la gestione della supply chain diventano settori chiave. L’aumento degli acquisti online richiede sistemi di distribuzione e consegna più efficienti.
- Competenze Richieste: Capacità in gestione della supply chain, logistica, analisi dei dati per ottimizzare processi, e competenze in gestione di piattaforme e-commerce. Conoscenza di tecnologie come blockchain per la tracciabilità delle merci può essere un plus.
e. Cybersecurity
- Crescita: Con la digitalizzazione crescente, la sicurezza informatica è diventata una priorità assoluta per le aziende di ogni settore. Le minacce informatiche si evolvono, richiedendo soluzioni e competenze sempre più avanzate.
- Competenze Richieste: Competenze in sicurezza delle reti, crittografia, gestione del rischio, e normativa sulla protezione dei dati. Certificazioni come CISSP, CEH, e CISM sono molto apprezzate.
Competenze Trasversali Richieste nel 2024
Oltre alle competenze tecniche specifiche per settore, ci sono alcune competenze trasversali che saranno particolarmente ricercate nel 2024:
- Pensiero Critico e Problem Solving: La capacità di affrontare problemi complessi con soluzioni innovative rimarrà una competenza chiave, soprattutto in contesti di cambiamento rapido.
- Adattabilità e Flessibilità: La capacità di adattarsi rapidamente a nuove tecnologie, metodi di lavoro e cambiamenti di mercato sarà essenziale. Le aziende cercheranno candidati che sappiano navigare l’incertezza con facilità.
- Competenze Digitali: Anche in settori non tecnologici, le competenze digitali di base, come la conoscenza di strumenti di collaborazione online, data analysis, e gestione delle informazioni, saranno fondamentali.
- Competenze Comunicative e Collaborazione: Con il lavoro sempre più distribuito e le organizzazioni che operano in modalità ibrida, saper comunicare efficacemente e collaborare con team diversificati sarà essenziale.
- Leadership e Gestione dei Progetti: La capacità di guidare team, gestire progetti complessi e prendere decisioni strategiche sarà molto apprezzata, soprattutto in contesti di crescita e cambiamento.
Il mercato del lavoro nel 2024 sarà caratterizzato da un forte dinamismo, con settori emergenti che offrono nuove opportunità e competenze che si evolvono rapidamente. Per restare competitivi, i professionisti dovranno non solo aggiornare le proprie competenze tecniche, ma anche sviluppare abilità trasversali che li rendano più flessibili e adattabili ai cambiamenti in atto. Investire nella formazione continua e nel miglioramento delle proprie skill sarà la chiave per sfruttare al meglio le opportunità offerte dal mercato in evoluzione.
Noi di Opportunity Center ti accompagniamo nel Lifelong Learning, che in italiano si traduce come Apprendimento Permanente o Apprendimento Continuo. Questo termine indica l’idea che l’apprendimento non si limita a un periodo specifico della vita (come l’infanzia o l’adolescenza), ma è un processo continuo che dura per tutta la vita.
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Come valorizzare e sviluppare le Tue competenze professionali
Per trovare un lavoro o crescere nel proprio campo, è importante saper valorizzare le proprie competenze. Queste possono essere sia tecniche (hard skills) che personali (soft skills), e sono fondamentali per migliorare il proprio profilo professionale e dare slancio alla carriera.
Cosa sono le competenze professionali
Le competenze professionali sono le abilità che permettono di svolgere compiti specifici all’interno di un’azienda. Possono essere:
- Hard skills: Abilità tecniche legate a una specifica professione, come la conoscenza di strumenti o software. Queste competenze si acquisiscono durante la formazione o sul lavoro e sono molto apprezzate dai datori di lavoro.
- Soft skills: Abilità personali e relazionali, come la gestione del tempo, la capacità di risolvere problemi, o la creatività. Queste competenze si sviluppano sia nella vita personale che lavorativa e sono utili in ogni contesto.
Come valorizzare le competenze nel CV
Quando si scrive un CV, è essenziale scegliere le competenze giuste da evidenziare, in base al lavoro per cui ci si candida. Usare parole chiave specifiche, che rispecchiano i requisiti dell’annuncio, aumenta le probabilità di superare i filtri dei sistemi di selezione automatica. Ad esempio, se l’azienda cerca un grafico esperto in Adobe Creative Suite, è importante menzionare esattamente quel software e specificare il livello di competenza.
Le competenze più richieste
Le aziende cercano diverse competenze, sia tecniche che comportamentali. Ecco alcune delle più apprezzate:
- Padronanza di strumenti informatici e programmazione
- Abilità comunicative e di negoziazione
- Creatività
- Capacità di lavorare in team
- Gestione di progetti
- Pensiero critico e decisionale
- Adattabilità
Come sviluppare competenze professionali
Per migliorare le proprie competenze, si può ricorrere a diverse strategie: formazione professionale, conferenze, coaching, e partecipazione a eventi di settore. Investire nel proprio sviluppo, anche con corsi specifici, è fondamentale per restare competitivi sul mercato del lavoro.
Noi di Opportunity Center siamo qui a tua disposizione per aiutarti ad ottenere le competenze che ti servono o a definire insieme a te il tuo percorso lavorativo.
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Campo estivo di formazione 33ª Edizione. L’identità degli Enti Religiosi in un contesto di società multietnica, multiculturale e IA
Il Campus Estivo AGIDAE (Associazione Gestori Istituti Dipendenti Autorità Ecclesiastica) rappresenta un’opportunità unica di formazione e crescita per giovani studenti, educatori e operatori del settore educativo. Questo evento si svolge nel suggestivo scenario di Pompei, una città ricca di storia e cultura, offrendo un contesto stimolante per l’apprendimento e il confronto.
Beneficiari
Il Campus Estivo AGIDAE è diretto principalmente ai responsabili di Piano e agli addetti alle segreterie amministrative dei Soggetti Attuatori. E’ possibile scaricare qui la brochure generale del CAMPUS ESTIVO contenente anche il programma di dettaglio del corso 7 e le condizioni per la partecipazione.
Obiettivi Principali
- Formazione e Aggiornamento: Fornire ai partecipanti strumenti e conoscenze aggiornate nel campo dell’educazione e della gestione degli istituti scolastici.
- Crescita Personale e Professionale: Favorire lo sviluppo delle competenze personali e professionali attraverso workshop, laboratori e attività didattiche.
- Networking: Creare un ambiente favorevole allo scambio di esperienze e alla costruzione di reti professionali tra i partecipanti.
Programma e Attività
Il campus prevede un programma ricco e variegato, che include:
Workshop Tematici: Sessioni di approfondimento su tematiche educative attuali, tenute da esperti del settore.
Laboratori Didattici: Attività pratiche volte a sviluppare nuove metodologie didattiche e pedagogiche.
Visite Culturali: Escursioni e visite guidate ai siti storici e archeologici di Pompei, per unire l’apprendimento con l’esperienza culturale.
Attività Ricreative: Momenti di svago e socializzazione per favorire il benessere dei partecipanti e la creazione di legami interpersonali.
Location
Pompei, con il suo patrimonio storico e archeologico unico al mondo, offre un ambiente ideale per un’esperienza di apprendimento immersiva. L’appuntamento è presso il Santuario della Beata Vergine del Rosario di Pompei.
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Fondazione Cultura&Innovazione all’ ‘Orientalife’: la scuola che orienta per la vita
Tre giorni di full immersion, fatti di attività digitali ed innovative, con l’ausilio di nuove tecnologie.
il tutto all’interno di una location di eccezione quale Palazzo Reale di Napoli.
La manifestazione a cura della Regione Campania, Ufficio Scolastico Regionale, Inail e Anpal Campania vedrà migliaia di giovani studenti alternarsi tra le attività proposte.

LINEA ALLA SCUOLA, Iniziativa a cura di Fondazione Cultura&innovazione nell’ambito del programma Orientalife, vedrà durante i tre giorni di manifestazione a Palazzo Reale tutti discenti cimentarsi – attraverso simulate e compiti di realtà – in attività di comunicazione e giornalismo collegate con la social radio e la social TV, stimolati nella loro creatività e nonché ad interagire in modo naturale con il mondo dei mass-media.
Attraverso la cooperazione con giornalisti e cameramen, I ragazzi che si affacceranno al corner appositamente adibito avranno modo di raccontare la loro esperienza ai microfoni di Linea alla scuola, partecipare alle sfide giornalistiche e mediatiche dell’agorà, diventare addetti stampa dell’evento raccontandolo in diretta. Fondazione Cultura&innovazione si occuperà inoltre di intervistare i partecipanti, raccogliere idee e sensazioni, raccontare in diretta streaming i passaggi della manifestazione.
Oltre ai microfoni e alle interviste, la Fondazione Cultura&innovazione darà vita ad un reportage della manifestazione, che andrà successivamente in onda in TV e sul digitale terrestre.
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